Nelle prime ore del mattino del 6 dicembre è stato siglato l’accordo per il rinnovo del Contratto
Collettivo Nazionale di Lavoro logistica, trasporto merci e spedizione. Dopo nove mesi di negoziati
e quattro giorni di trattative ininterrotte, tutte le organizzazioni datoriali e sindacali hanno raggiunto
un’intesa che offre risposte concrete alle esigenze di lavoratori e imprese del settore.
Il nuovo contratto coniuga il recupero salariale, necessario per contrastare l’erosione del potere
d’acquisto, con una maggiore flessibilità normativa che permetterà alle aziende di affrontare le sfide
operative. Tra le principali novità figurano: aggiornamento delle regole e condizioni sul lavoro;
contrasto all’assenteismo; ammodernamento dei profili professionali; nuove norme per il lavoro agile,
la disconnessione, la sicurezza sul lavoro e il contrasto alle discriminazioni di genere; gestione degli
appalti e qualificazione della filiera; e la conferma della disciplina sull’orario di lavoro e la
discontinuità per il personale viaggiante.
Sul fronte economico, il rinnovo prevede aumenti salariali a regime di 230 euro per il personale non
viaggiante (livello 3S) e di 260 euro per il personale viaggiante (livello 3B), con l’introduzione
dell’Elemento Professionale d’Area (EPA), che valorizza le competenze del personale.
L’accordo, valido fino al 31 dicembre 2027, ha portato al ritiro dello sciopero da parte delle
organizzazioni sindacali precedentemente previsto per il 9 e 10 dicembre.
